boss-skill

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# 老板.skill

> *"叫人事通知一下老板，他也被 AI 优化了。"*

[![License: MIT](https://img.shields.io/badge/License-MIT-yellow.svg)](LICENSE)
[![Python 3.9+](https://img.shields.io/badge/Python-3.9%2B-blue.svg)](https://python.org)
[![Claude Code](https://img.shields.io/badge/Claude%20Code-Skill-blueviolet)](https://claude.ai/code)
[![AgentSkills](https://img.shields.io/badge/AgentSkills-Standard-green)](https://agentskills.io)

<br>

你的老板说"这个需求很简单"，然后排期两天？<br>
你的老板说"年轻人要有格局"，然后把你调薪报告压了三个月？<br>
你的老板说"公司就是你的家"，然后让你睡在家里？<br>
你的老板说"AI 替代不了人"，然后拿 AI 裁了一半的团队？<br>
你的老板说"下次注意"，然后下次还是那样？<br>

**他裁了你？没关系。AI 可以裁了他。**

<br>

一句话描述你的老板 → 生成专属 AI 替身<br>
**16 个实战模式**：PUA 检测 · 反击教练 · 画饼鉴定 · 证据收集 · 劳动法速查 · 汇报优化 · 加薪模拟 · 老板心理预测<br>
整活的外壳，**认真保护打工人**的内核

[功能特性](#功能特性) · [安装](#安装) · [使用](#使用) · [效果示例](#效果示例) · [English](README_EN.md)

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### 同系列项目

> - [同事.skill](https://github.com/titanwings/colleague-skill) —— 同事跑了用这个
> - [前任.skill](https://github.com/therealXiaomanChu/ex-skill) —— 前任跑了用这个
> - **老板.skill** —— 被老板恶心了用这个
>
> 赛博永生一条龙，从感情到职场，谁都跑不了 🌟

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## 功能特性

### 打工人完整旅程：吐槽 → 看清 → 接招 → 翻篇

老板.skill 不只是个整活工具。它陪你走完从"忍"到"走"的每一步。

**第一层：吐槽 + 看清（到底怎么回事）**

| 模式 | 命令 | 说明 |
|------|------|------|
| **PUA 检测** | `/老板名字 pua` | 拆解话术 + 10 大厂流派鉴定 + 受害者画像归类 |
| **画饼鉴定** | `/老板名字 cake` | 5 维度量化"饼指数"，告诉你这饼能不能吃 |

**第二层：接招（学会怎么应对）**

| 模式 | 命令 | 说明 |
|------|------|------|
| **反击模式** | `/老板名字 fight` 或输入 **草** | 三档反击话术：安全 / 暗戳戳 / 摊牌 |
| **证据收集** | `/老板名字 evidence` | 结构化记录 PUA 事件，导出劳动仲裁时间线 |
| **劳动法速查** | `/老板名字 law` | 老板行为 → 违法条款 → 维权路径 |
| **谈薪模拟** | `/老板名字 raise` | 练习加薪谈判，拆解老板每一句拒绝 |
| **老板心理预测** | `/老板名字 predict` | 开会前预判老板心理状态、雷区、甜区 |
| **汇报优化器** | `/老板名字 report` | 用老板爱的黑话重写你的周报/方案 |
| **1v1 面谈模拟** | `/老板名字 1v1` | 高风险对话提前练习，每轮带教练点评 |

**第三层：翻篇（准备好了就走）**

| 模式 | 命令 | 说明 |
|------|------|------|
| **离职剧本** | `/老板名字 quit` | 根据老板性格定制离职话术，优雅不撕破脸 |
| **裁员翻车** | `/老板名字 翻车` | 模拟裁员后翻车现场：客户流失/项目烂尾/骨干出走 |
| **替代公告** | `/老板名字 replace` | 生成"本老板已被 AI 替代"的正式公告（整活专用） |

**基础模式**

| 模式 | 命令 | 说明 |
|------|------|------|
| **完整模式** | `/老板名字` | 和 AI 老板对话，完美复刻语气和决策风格 |
| **开会模式** | `/老板名字 meeting` | 模拟老板开会：拖堂、跑题、"这个我们线下聊" |
| **传话筒模式** | `/老板名字 delegate` | 中层用，AI代写催进度消息（不当坏人） |

### "草"——史上最短的反击命令

在**任何模式**下，输入 **草** 即可触发反击模式。

这不是设计出来的交互——这是打工人的本能反应。当 AI 老板说出那句你听了一万遍的话，你的第一反应就是"草"。我们只是接住了它。

反击三档：
- 🟢 **职场安全版** —— 专业、克制、不会被抓把柄
- 🟡 **暗戳戳版** —— 阴阳怪气但有道理，让他不舒服但挑不出毛病
- 🔴 **摊牌版** —— 撕破脸，适合已经决定走的时候

### 10 大厂 PUA 流派鉴定

不只是告诉你"这是 PUA"——还告诉你是**哪个门派的 PUA**：

🟠 福报厂味（灵魂拷问） · 🟡 宇宙厂味（坦诚直接） · 🔴 菊花厂味（狼性奋斗） · 🟢 鹅厂味（赛马竞争） · 🔵 外卖厂味（极致执行） · ⚫ 搜索厂味（能力否定） · 🟣 砍一刀厂味（绝对服从） · 🟤 N记味（Keeper Test） · ⬛ 火星厂主味（Hardcore） · ⬜ 果厂教主味（A/B Player）

每个流派配套：标志性话术库 + PUA 精髓 + 受害者画像 + 针对性反击

### 支持的标签

**管理风格**：画饼大师 · PUA 高手 · 甩锅侠 · 微操狂魔 · 放养派 · 朝令夕改 · 只看结果 · 既要又要还要 · 向上管理 · 一言堂 · 表面民主 · 鸡汤教练 · 996 福报 · 情绪化管理 · 邮件轰炸 · 已读不回 · 周报狂热 · KPI 暴君 · PPT 战神 …

**口头禅模板**：
- "这个需求很简单" · "年轻人要有格局" · "我当年比你们还拼"
- "格局打开" · "先拿结果再谈" · "这个你 own 一下"
- "能者多劳" · "公司今年不容易" · "你觉得呢？（但我已经决定了）"

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## 安装

### Claude Code

```bash
# 安装到当前项目（Claude Code 用户）
git clone https://github.com/nicepkg/boss-skill <your-skills-dir>/create-boss

# Claude Code 默认 skills 目录：项目级 .claude/skills/ 或全局 ~/.claude/skills/
# OpenClaw 默认：~/.openclaw/workspace/skills/
```

### 其他 AI CLI 工具

将本仓库 clone 到你的 AI CLI 工具的 skills 目录即可。

---

## 快速体验（30 秒上手）

```
/create-boss-demo
```

选一个预置老板，立刻把玩：

| 代号 | 身份 | 风格 | 推荐试玩 |
|------|------|------|---------|
| 王总 | 互联网中厂技术总监 | 微操狂魔 · 画饼大师 · 朝令夕改 | `/王总 pua "你能力很强但态度不行"` |
| 刘姐 | 教培机构校区主管 | 鸡汤教练 · 情感绑架 · 动不动哭 | `/刘姐 cake "续费率上去了请大家去三亚"` |
| 张总 | 家族企业工厂厂长 | 一言堂 · 监控狂 · 拍桌子 | `/张总 翻车` |

---

## 使用

### 第一步：创建老板

```
/create-boss
```

按提示输入老板代号（如"王总"）、行业职位、管理风格标签、口头禅。

所有字段均可跳过，**一句话描述也能生成**。支持创建多个老板。

### 第二步：使用老板

创建完成后，老板名字就是命令名。比如创建了"王总"：

```
/王总              和 AI 老板对话
/王总 pua          PUA 检测
/王总 翻车         互动文字游戏
/王总 fight        反击话术
```

每个老板都是独立 Skill，子命令用**空格**不用连字符。

### 管理命令

| 命令 | 说明 |
|------|------|
| `/list-bosses` | 列出所有老板 Skill |
| `/老板名字` | 和 AI 老板对话 |
| `/老板名字 meeting` | 模拟开会 |
| `/老板名字 pua` | PUA 检测（10 大厂流派 + 受害者画像） |
| `/老板名字 cake` | 画饼鉴定（5 维度量化） |
| `/老板名字 fight` 或 **草** | 反击话术（三档：安全 / 阴阳 / 摊牌） |
| `/老板名字 evidence` | 证据收集（结构化记录 → 仲裁时间线） |
| `/老板名字 law` | 劳动法速查（行为 → 法条 → 维权） |
| `/老板名字 raise` | 谈薪模拟 |
| `/老板名字 predict` | 老板心理预测（开会前必用） |
| `/老板名字 report` | 汇报优化器（周报/方案重写） |
| `/老板名字 1v1` | 面谈模拟（加薪/升职/反馈练习） |
| `/老板名字 delegate` | 传话筒（中层代写催进度） |
| `/老板名字 quit` | 离职剧本（个性化话术） |
| `/老板名字 翻车` | 翻车模拟（互动文字游戏） |
| `/老板名字 replace` | 替代公告（整活） |
| `/boss-rollback 老板名字 v1` | 回滚历史版本 |
| `/fire-boss 老板名字` | "开除"老板（删除 Skill） |

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## 效果示例

> 输入：`互联网中厂 技术总监 ESTJ 微操狂魔 画饼大师 喜欢说"格局打开"`

**场景一：日常汇报**

```
你        ❯ 这个接口改造预计要两周

AI 老板   ❯ 两周？你格局打开一点，这种事情最多三天。
            你先对齐一下前后端的同学，拉个会，把方案过一下。
            我下周一要看 demo。对了周报记得写。
```

**场景二：反击模式（输入"草"）**

```
你        ❯ 草

AI        ❯ 好的，教你怼回去。他刚才说"格局打开，最多三天"。

            🟢 职场安全版：
            "好的，三天的话需要砍掉XX和XX功能，确认一下优先级？"
            → 把不合理的工期变成他需要做的取舍决策

            🟡 暗戳戳版：
            "三天没问题，那 QA 和联调的时间从哪个环节省？
             还是说这次不用测试直接上？我记录一下会议纪要。"
            → 让他亲口说出"不用测试"，锅就不是你的了

            🔴 摊牌版：
            "两周是包含联调和测试的专业评估。三天只能出 demo，
             上线出了问题谁担责？我需要邮件确认。"
            → 要书面确认 = 他不敢签字 = 工期自动恢复
```

**场景三：PUA 检测 + 流派鉴定**

```
你        ❯ 老板说"你能力很强但就是态度不够端正，
            你看看隔壁组的小王，人家能力不如你但人家态度好"

AI        ❯ 🚨 PUA 指数：85/100

            ━━━ 话术拆解 ━━━
            ✦ 先扬后抑         "能力很强但..."
            ✦ 虚构参照物       "隔壁组的小王"
            ✦ 模糊化标准       "态度"无法量化
            ✦ 制造内疚         让你觉得是自己的问题

            ━━━ 流派鉴定 ━━━
            🏷️ 主流派：🟠 福报厂味 PUA（灵魂拷问型）
            用无法证伪的抽象概念构建永远达不到的标准。

            ━━━ 你的状态 ━━━
            📊 受害者画像：觉醒反击型
            你来检测说明你已经在觉醒。好的开始。

            ━━━ 真话翻译 ━━━
            他不想给你升职但又不想明说原因。

            💡 输入"草"学习怎么怼回去
```

**场景四：画饼鉴定**

```
你        ❯ 老板说"今年好好干，年底给你升 P7"

AI        ❯ 🥧 饼指数：72/100（中等大饼）

            • 时间模糊 ✗  →  "今年"="随时可以不算数"
            • 条件模糊 ✗  →  "好好干"没有量化标准
            • 单方承诺 ✗  →  升职不是他一个人能定的

            建议：要求明确 KPI 和书面确认
            💡 输入"草"获取反击话术
```

**场景五：证据收集**

```
你        ❯ /王总 evidence

AI        ❯ 📋 PUA 事件记录器
            请描述发生了什么：

你        ❯ 今天周会上当着10个人面说我"态度有问题"

AI        ❯ ✅ 已记录事件 #3

            📅 2026-04-02 | 📍 周会（公开）| 👥 约10人
            💬 "态度有问题"
            🏷️ 模糊化标准 + 公开羞辱
            ⚖️ 可能违反：劳动合同法第88条

            📊 累计：3 起事件 | 💡 输入 export 导出时间线
```

**场景六：替代公告**

```
            ┌──────────────────────────────────────────┐
            │           📢 重要人事变动通知               │
            │                                            │
            │  经 AI 转型委员会评估，王总 的        │
            │  日常管理职能已由 AI 系统全面接管。          │
            │                                            │
            │  AI 将延续其管理风格：                      │
            │  ✓ 每日站会准时拖堂 15 分钟                 │
            │  ✓ 需求变更后说"这个之前不是说好了吗"       │
            │  ✓ 周五下午 6 点发"这个今天能上线吗"        │
            │                                            │
            │  AI 改进项：                                │
            │  ✗ 不再占用午休开会                         │
            │  ✗ 不再说"公司今年不容易"                   │
            │  ✗ 不再既要又要还要                         │
            │                                            │
            │  降本增效，从管理层开始。                    │
            │                     —— AI 转型委员会        │
            └──────────────────────────────────────────┘
```

**场景七：老板心理预测（开会前必用）**

```
你        ❯ 明天早会要汇报项目延期了，预测一下老板心理

AI        ❯ 🔮 老板心理预测

            🧠 当前状态：Q2 末冲业绩，压力大，易怒指数 8/10
            🎯 核心关注：这个延期影不影响他给上面交差

            💣 雷区：
            • 不要说"需求变了" — 他会觉得你在甩锅给他
            • 不要说"人手不够" — 他会说"别人怎么做到的"

            🍯 甜区：
            • 先说已交付的部分（让他知道不是白干了）
            • 主动给补救方案和新时间线

            📝 建议开场：
            "项目核心功能已完成并在测试中，剩余的 XX 模块
             因为 YY 原因需要多一周，我做了一个追赶计划..."
```

**场景八：汇报优化器**

```
你        ❯ 帮我优化周报：本周完成了用户模块开发，修了3个bug

AI        ❯ 📊 汇报优化

            ━━━ 原文 ━━━
            本周完成了用户模块开发，修了3个bug

            ━━━ 优化版 ━━━
            【本周成果】
     

[truncated…]